Laboral - Rol N° T-121-2020

El tribunal rechazó la demanda por vulneración de derechos fundamentales, pero acogió la demanda por despido injustificado, ordenando pago de indemnizaciones y devolución de aporte a seguro de cesantía por causal improcedente.

• La demandante Nombre interpuso demanda por vulneración de derechos fundamentales (no discriminación e integridad psicológica) y despido injustificado contra EMPRESA CAROZZI S.A.
• La demandante alegó que su despido el 29 de abril de 2020, por causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 del Código del Trabajo), fue discriminatorio debido a su enfermedad gastrointestinal y licencias médicas.
• La demandada EMPRESA CAROZZI S.A. negó la discriminación, argumentando que el despido se debió a un proceso de reestructuración y medidas de eficiencia por la pandemia, no a la salud de la actora.
• El tribunal determinó que no existió prueba que acreditara la vulneración de los derechos a la no discriminación ni a la integridad psicológica de la demandante en ocasión del despido.
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