Laboral - Rol N° T-138-2020

Demandante interpuso tutela laboral y despido indirecto alegando vulneración de derechos fundamentales. El tribunal rechazó ambas acciones al considerar que la actora no aportó indicios suficientes para acreditar las vulneraciones denunciadas, desestimando la existencia de incumplimiento grave por parte del empleador.

• Demandante interpuso acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, específicamente a su integridad psíquica, alegando hostigamiento, presiones y maltrato por parte de su empleadora, Corporación Educacional Pablo de Tarso.
• La acción de tutela se fundamentó en los artículos 485, 489 y 493 del Código del Trabajo, que regulan la protección de derechos fundamentales en la relación laboral y atenúan la carga probatoria del trabajador, exigiéndole solo indicios suficientes de la vulneración.
• Como indicio de la vulneración, la demandante invocó la carta de autodespido, alegando falta de medios tecnológicos para teletrabajo y no recepción de liquidaciones de sueldo.
• El tribunal determinó que los hechos expuestos en la carta de autodespido, referidos a la falta de medio...