Laboral - Rol N° T-1500-2020
Despido Injustificado y Tutela Laboral por COVID-19 y Discriminación
Abstracto
Se rechazó la demanda de tutela por discriminación durante despido por COVID-19 por falta de pruebas, pero se acogió la acción subsidiaria de despido injustificado al no acreditarse el caso fortuito o fuerza mayor.
Resumen
- Naturaleza del caso: Procedimiento de Tutela Laboral por Vulneración de Derechos Fundamentales y acción subsidiaria por despido injustificado.
- Partes: Demandante: . Demandado: Gastronomía Escafandra SpA.
- Relación Laboral: La demandante se desempeñó como ayudante de cocina desde el 24 de diciembre de 2017 hasta el 20 de marzo de 2020.
- Remuneración: La última remuneración mensual de la demandante ascendió a $420.146.
- Causal de Despido Invocada por el Empleador: Gastronomía Escafandra SpA invocó el artículo 159 N° 6 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor), fundamentado en la pandemia COVID-19.
- Alegato de Discriminación de la Demandante: La trabajadora alegó que su despido fue discriminatorio y una vulneración a la libertad de trabajo y la no discrimina...
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