Laboral - Rol N° T-157-2020

La demandante, Gerente Zonal, alegó tutela laboral por despido discriminatorio y vulneración de derechos tras 7 días de trabajo. El tribunal rechazó la acción, considerando justificado el despido bajo causal de desahucio (Art. 161 inciso 2º CT) para cargos de confianza y administración.

• Nombre interpuso acción de tutela laboral y subsidiaria por despido improcedente y cobro de prestaciones contra el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).
• La demandante alegó vulneración de derechos fundamentales, discriminación por razón de género y daño moral, sosteniendo que su despido fue humillante, arbitrario y violatorio de su integridad psíquica.
• Se invocó la causal de despido contenida en el artículo 161 inciso segundo del Código del Trabajo (desahucio), indicando que el cargo de Gerente Zonal Sur era de exclusiva confianza y facultades generales de administración.
• El IST argumentó que el despido fue justificado y ajustado a derecho, basándose en la naturaleza del cargo, la discrecionalidad legal para desahuciar y, adicionalmente, en el comportamiento de la acto...