Laboral - Rol N° T-1628-2020
Rechazo de tutela laboral por rebaja salarial y suspensión contractual
Abstracto
Tribunal rechaza demanda de tutela laboral, desestimando alegaciones de rebaja salarial, feriado forzado y cotizaciones impagas, al considerar justificadas las medidas del empleador bajo la Ley de Protección al Empleo.
Resumen
- La demandante, , interpuso una demanda de tutela laboral contra la empresa Barnert, Bosch y Oyarzún Ingeniería SPA, alegando vulneración de derechos fundamentales.
- La demandante invocó como fundamento de su acción una supuesta rebaja unilateral de remuneraciones, imposición de feriado en periodo de cuarentena y continuación de servicios efectivos durante la suspensión del contrato de trabajo acogida a la Ley de Protección al Empleo (LPE).
- Se alegó además el no pago por parte del empleador de cotizaciones previsionales (seguro de cesantía) y de salud (Isapre Consalud) en determinados periodos, lo que habría causado perjuicio a la demandante.
- La defensa de la empresa argumentó que la rebaja salarial del 15% fue una medida excepcional, temporal y voluntaria, acordada an...
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