Laboral - Rol N° T-182-2020
Sentencia: Protección de fuero maternal, discriminación laboral y renuncia.
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales al no configurarse despido y acoge excepción de pago por remuneraciones adeudadas durante fuero maternal.
Resumen
- Doña , profesora, interpuso demanda principal de tutela laboral por vulneración de sus derechos fundamentales ante la Municipalidad de Quinta Normal, y subsidiariamente, demanda de cobro de prestaciones laborales.
- La demandante alegó haber sufrido discriminación y hostilidad en su lugar de trabajo (Establecimiento Educacional Liceo Juan Antonio Ríos) tras comunicar su embarazo, con dificultades para obtener permisos médicos y comentarios despectivos.
- La trabajadora señaló haber experimentado dolores lumbares, ansiedad y crisis de pánico a raíz de las condiciones laborales y el trato recibido durante su embarazo.
- Se imputó a la demandada la reducción unilateral de las horas de trabajo de la actora (de 40 a 24 semanales, y luego a 16) durante su período de fuero matern...
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