Laboral - Rol N° T-1865-2018
Sentencia: Discriminación Arbitraria en Despido de Funcionaria a Contrata del INJUV
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda de tutela, declarando discriminación arbitraria en el despido de funcionaria a contrata del INJUV, ordenando indemnización y capacitación.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda de tutela laboral contra el Instituto Nacional de la Juventud (INJUV), alegando que su despido fue arbitrario, discriminatorio y constituyó represalia por haber denunciado acoso laboral y una enfermedad profesional.
- La actora se desempeñó como funcionaria a contrata en el INJUV desde el 2 de junio de 2014 hasta el 4 de octubre de 2018, ocupando diversos cargos, incluyendo Encargada Nacional de Riesgo y Coordinadora Nacional de Promoción a la Asociatividad y Ciudadanía Juvenil.
- La demandante expuso haber sufrido persecución, denostaciones públicas, hostigamiento verbal y telefónico, y un comportamiento autocrático y misógino por parte de la dirección del INJUV, culminando con su despido anticipado.
- Se alegó que el despido, justificad...
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