Laboral - Rol N° T-22-2021

Tribunal laboral acoge denuncia por despido discriminatorio por actividad sindical, declarando a Comercial Eccsa S.A. como continuadora legal y condenándola al pago de recargos e indemnizaciones.

• Se declara que Comercial Eccsa S.A. es continuadora legal de Ripley Store Limitada, siendo responsable de las obligaciones laborales y previsionales de la actora, conforme al artículo 4º inciso 2 del Código del Trabajo.
• La demandante alegó despido discriminatorio por su afiliación y postulación a dirigente sindical, solicitando recargo legal del 30% sobre indemnización por años de servicio e indemnización adicional.
• La demandada justificó el despido por necesidades de la empresa (artículo 161 inciso 1 del Código del Trabajo), citando reestructuración interna, baja de productividad y reducción de costos.
• El tribunal consideró que la carta de despido era insuficiente, carente de descripción fáctica detallada de las "necesidades de la empresa" y la vinculación con el cargo de la actor...