Laboral - Rol N° T-3-2021

Tribunal declara improcedente el despido por 'necesidades de la empresa', no acogiendo causal de discriminación por salud, pero ordenando pago de recargo legal y devolución de descuento indebido de AFC.

• Un trabajador interpuso demanda de tutela laboral contra su empleador por alegada discriminación y despido injustificado, tras sufrir un accidente laboral y hacer uso de licencias médicas.
• El trabajador alegó que la causal de despido por 'Necesidades de la Empresa' (Art. 161, Código del Trabajo) fue un pretexto para discriminarlo por su estado de salud y licencias médicas, vulnerando el Art. 2 del Código del Trabajo.
• Se alegó que se le reasignó a tareas de oficina, se le presionó para retirarse antes de hora, se le hicieron comentarios burlones y fue despedido poco después de regresar de licencia médica.
• El empleador defendió el despido como justificado por 'Necesidades de la Empresa' debido a una baja productiva objetiva y documentada, negando cualquier intención discriminatoria. ...