Laboral - Rol N° T-5-2021
Despido Injustificado y Vulneración de Derechos Fundamentales por Maternidad
Abstracto
Tribunal rechaza tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales pero acoge demanda subsidiaria por despido injustificado de trabajadora, considerando la causal de 'necesidades de la empresa' no acreditada.
Resumen
- Inicio de Relación Laboral: La demandante, , inició su relación laboral con Agrícola Valles del Sur SPA el 19 de octubre de 2017, desempeñándose como Encargada de Prevención de Riesgos.
- Naturaleza del Contrato: La relación laboral se rigió por un contrato de carácter indefinido y la jornada de trabajo se encontraba sujeta al artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo (sin limitación de jornada).
- Remuneración: La remuneración bruta mensual ascendía a $781.830, más una gratificación anual del 25% de lo devengado, pagada en cuotas mensuales.
- Embarazo y Aviso: La trabajadora notificó a su empleador sobre su embarazo de casi 21 semanas el 22 de enero de 2018, continuando con sus labores.
- Uso de Derechos Post-Natal y Sala Cuna: La demandante hizo uso de su post-natal a...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora