Laboral - Rol N° T-505-2020
Sentencia: Despido Vulneratorio por Acoso Laboral y Discriminación
Abstracto
El tribunal acoge denuncia por despido vulneratorio de derechos fundamentales, declarando que el cese de funciones fue represalia por reclamos internos y externos, ordenando pago de indemnizaciones y devolución de descuentos.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre demandante () y demandada (Consultores en Comunicación Estratégica S.A.) desde el 04 de diciembre de 2018 hasta el 07 de enero de 2020.
- La demandante alegó haber sufrido acoso laboral y trato peyorativo por parte de su supervisora directa, , Gerenta de Comunicación Estratégica, incluyendo exigencia de disponibilidad 24/7 y trato degradante.
- Se alegó que la jornada laboral de 45 horas semanales no fue respetada, imponiéndose horarios extensos que incluían fines de semana y feriados, sin pago de horas extraordinarias.
- La trabajadora sufrió estrés laboral, obteniendo licencias médicas, durante las cuales la supervisora habría consultado su diagnóstico de salud, infringiendo confidencialidad.
- La demandante, junto a ot...
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