Laboral - Rol N° T-9-2021
Juzgado laboral: No discriminación en bonos COVID del Hospital Parroquial.
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por discriminación en bonos COVID, determinando que los pagos diferenciados a personal de servicios críticos estuvieron justificados por la pandemia y la necesidad operativa.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por el Sindicato de Trabajadores Hospital Parroquial de San Bernardo en contra del Hospital Parroquial de San Bernardo por supuesta vulneración de derechos fundamentales y discriminación.
- La controversia se centra en el pago de dos bonos denominados 'Bono Covid' e 'Incentivo Covid' implementados durante los meses de junio y julio de 2020.
- El Sindicato argumentó que los bonos, inicialmente informados como universales, fueron acotados y pagados solo a algunas personas en servicios que la empresa definió discrecionalmente, lo que consideró arbitrario y discriminatorio.
- El Sindicato invocó los artículos 2, 220 N° 2, 420 letra a), 432, 485 y 486 del Código del Trabajo, el artículo 8 de la Ley N° 21.226, y convenios internacionales sobre no discriminación (OIT,...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora