Laboral - Rol N° T-94-2020
Sentencia: Despido por Necesidades de la Empresa, Tutela Discriminatoria y Cobro de Prestaciones
Abstracto
Sentencia que acoge parcialmente demanda por despido, condenando al pago de indemnizaciones y prestaciones proporcionales, pero rechaza la tutela por discriminación y el despido injustificado, al acreditarse la causal de necesidades de la empresa.
Resumen
- La actora, , interpuso denuncia de tutela de derechos fundamentales por despido discriminatorio (rango etario, COVID-19) y cobro de prestaciones, y subsidiariamente, demanda por despido injustificado.
- La demandada, Iron Mountain Chile S.A., invocó como causal de despido las 'Necesidades de la Empresa' (Art. 161 Código del Trabajo), fundamentando la desvinculación en un proceso de reestructuración y reorganización interna.
- El tribunal rechazó la acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales al considerar que la actora no aportó indicios suficientes que permitieran presumir la existencia de discriminación por edad o por haber padecido COVID-19.
- Se acreditó que el despido se debió a un proceso de reestructuración general de la empresa, destinado a optimizar...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora