Laboral - Rol N° I-29-2021
Reclamo judicial sobre reducción de multa laboral por incumplimiento de normativa de seguridad
Abstracto
La empresa obtuvo una reducción judicial de una multa laboral de 20 a 2 UTM, al acreditar la corrección oportuna de la infracción y considerar el tribunal la falta de lesividad y las circunstancias modificatorias no registradas.
Resumen
- Una multa fue impuesta a por no implementar un reglamento especial de seguridad y salud en el trabajo para contratistas y subcontratistas en un proyecto con más de 50 trabajadores.
- La empresa solicitó la reducción de la multa, alegando corrección oportuna de la infracción.
- La Inspección Provincial del Trabajo redujo la multa de 40 a 20 UTM (50%) basándose en su política interna, sin acceder a una rebaja mayor.
- La empresa recurrió judicialmente, argumentando que el artículo 511 del Código del Trabajo permite una discrecionalidad judicial mayor en la rebaja de multas, especialmente ante correcciones rápidas y considerando dificultades económicas.
- El tribunal laboral reconoció su mayor facultad de arbitrio conforme al artículo 512 del Código del Trabajo para revisar ...
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