Laboral - Rol N° M-3-2021

Tribunal declara relación laboral entre funcionaria y Municipalidad de Nombre, pese a contrato a honorarios, calificando despido como injustificado y condenando al pago de prestaciones adeudadas.

• La demandante solicitó el reconocimiento de una relación laboral con la Municipalidad de Nombre, la nulidad del despido y el pago de prestaciones, argumentando que un contrato formalmente a honorarios encubría una relación de trabajo subordinado y dependiente.
• La Municipalidad demandada alegó que la relación contractual era de naturaleza civil y a honorarios, no laboral, afirmando que las municipalidades solo pueden contratar bajo el Código del Trabajo en casos excepcionales autorizados por ley.
• El tribunal aplicó el principio de primacía de la realidad para determinar la verdadera naturaleza de la relación, priorizando los hechos y la práctica sobre la denominación formal del contrato.
• Se acreditaron elementos de subordinación y dependencia, como un horario de trabajo reg...