Laboral - Rol N° M-348-2021

Tribunal laboral analiza despido de auxiliar municipal por causal de caso fortuito/fuerza mayor, rechazando la demanda de despido injustificado pero acogiendo el pago de feriado legal adeudado.

• El demandante, Nombre, auxiliar de educación, fue contratado por la Ilustre Municipalidad de San Ramón el 1 de diciembre de 2018, pasando a contrato indefinido el 21 de junio de 2019.
• Las remuneraciones del actor incluían sueldo base, adicional imponible, asignación de colación y movilización.
• El demandante fue desvinculado el 15 de enero de 2021, invocando la causal de caso fortuito o fuerza mayor (artículo 159 N°6 del Código del Trabajo).
• La causal de despido se fundamentó en una orden de la Contraloría General de la República (CGR) para desvincularlo por infringir el artículo 54 letra c) de la Ley 18.575, al tener anotaciones penales.
• La norma del artículo 54 letra c) de la Ley 18.575 prohíbe el ingreso a cargos en la Administración del Estado a personas condenadas po...