Laboral - Rol N° O-1122-2020
Sentencia Juzgado Laboral: Despido Injustificado por Caso Fortuito Temporal
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido por caso fortuito o fuerza mayor al no concurrir la imposibilidad absoluta y permanente requerida, pues las medidas gubernamentales eran transitorias al momento del cese.
Resumen
- prestó servicios para Diez y Compañía Limitada como técnico en sonido desde el 19 de enero de 2009, con una última remuneración mensual de $1.853.618.
- La empresa fundó el despido del actor en la causal del artículo 159 N° 6 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor), argumentando la imposibilidad de realizar actividades debido a la suspensión gubernamental de eventos masivos por la pandemia COVID-19.
- El despido fue comunicado al actor el 18 de marzo de 2020, con efectividad el 31 de marzo de 2020.
- Al 18 de marzo de 2020, la normativa vigente incluía el Decreto N° 4 (alerta sanitaria) y el DS N° 104 (estado de excepción constitucional, prohibición de eventos masivos > 50 personas por 90 días).
- La causal de caso fortuito o fuerza mayor exige un hecho exte...
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