Laboral - Rol N° O-126-2021
Juicio laboral: despido injustificado, indemnizaciones y análisis de convenio colectivo.
Abstracto
El tribunal acoge parcialmente la demanda por despido injustificado, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y diferencias adeudadas, y declara improcedente el descuento del seguro de cesantía al no acreditarse la causal invocada.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda laboral contra Santander Gestión de Recaudación y Cobranzas Limitada, solicitando la declaración de despido injustificado y el pago de diversas prestaciones.
- Las pretensiones del demandante incluían diferencias en la base de cálculo y pago de la indemnización por años de servicio, un recargo del treinta por ciento sobre dicha indemnización, pago de feriado legal y proporcional, y dos bonos asociados a vacaciones.
- Adicionalmente, el demandante solicitó que se declarara improcedente el descuento del aporte patronal al seguro de cesantía.
- La demandada, Santander Gestión de Recaudación y Cobranzas Limitada, argumentó que el despido se fundamentó en la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, inciso primero, Código del Trabajo), ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora