Laboral - Rol N° O-17-2020
Vilos: Relación Laboral Municipal vs. Honorarios, Despido Injustificado y Prestaciones
Abstracto
La sentencia declara la existencia de una relación laboral entre la demandante y la Municipalidad de Los Vilos, ordenando el pago de indemnizaciones por despido injustificado, feriados y cotizaciones previsionales adeudadas, pero rechaza la nulidad del despido.
Resumen
- La demandante alegó que sus contratos de honorarios con la Municipalidad de Los Vilos entre el 12 de enero de 2004 y el 30 de junio de 2020 constituían en realidad una relación laboral continua, por labores habituales y bajo subordinación y dependencia.
- El tribunal analizó el Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales (EA), que contempla cuatro formas de vinculación, incluyendo contratos a honorarios (Art. 4 EA) para labores accidentales o específicas de profesionales, diferenciándolos de la relación laboral regida por el Código del Trabajo para funciones habituales.
- Se determinó que las funciones desempeñadas por la actora (aseo, junior administrativo) no encuadraban en la excepcionalidad del Art. 4 EA, al tratarse de labores habituales y no accidentales o...
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