Laboral - Rol N° O-201-2021

El tribunal declara justificado el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador en el pago de cotizaciones previsionales, aplica la sanción de nulidad del despido y condena al pago de indemnizaciones y remuneraciones.

• El demandante Nombre interpuso demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones contra la demandada Nombre.
• La relación laboral se inició el 12 de abril de 2016, con contrato indefinido, desempeñándose el actor como operador de grúa horquilla y labores generales de bodega.
• La remuneración mensual del trabajador ascendía a $788.125, compuesta de sueldo base ($326.500), gratificación ($81.625), movilización ($200.000) y colación ($180.000).
• El demandante invocó la causal de autodespido establecida en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundamentada en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
• La principal obligación incumplida por el empleador fue el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, Fonasa) por ...