Laboral - Rol N° O-203-2021

Tribunal laboral analiza la procedencia del despido indirecto, evaluando el ejercicio del ius variandi del empleador y la gravedad del incumplimiento alegado por el trabajador. Se acoge parcialmente la demanda por feriado legal y proporcional, rechazando el despido indirecto y otras indemnizaciones.

• Demandante Nombre interpuso demanda contra Sociedad Arquitectura y Paisajismo Rio Maule Limitada por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales.
• El demandante fundamentó su acción en el supuesto incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, especificando la imposición de labores distintas a las pactadas (conductor) y la privación sistemática de dichas funciones.
• El contrato de trabajo inicial estipuló al demandante como conductor en el Servicio de Mantención, Conservación y Mejoramiento de Áreas Verdes Públicas.
• La demandada defendió su actuación argumentando que las modificaciones a las funciones del actor constituyeron un ejercicio legítimo y no abusivo del ius variandi, sin causar menoscabo al trabajador.
• Se invocó la causal de despido indirecto p...