Laboral - Rol N° O-208-2021
Sentencia sobre modificación unilateral de contrato laboral y remuneración académica
Abstracto
Juzgado rechaza demanda de docente contra universidad por modificación unilateral de contrato laboral, sosteniendo la validez de la variabilidad de carga académica pactada y la teoría de los actos propios.
Resumen
- La causa RIT O-208-2021 se inició por demanda de modificación unilateral del contrato de trabajo, incumplimiento del contrato, remuneraciones y cotizaciones, interpuesta por (demandante) en contra de Universidad Tecnológica de Chile Inacap y otras entidades relacionadas (demandados).
- El demandante alegó que la institución demandada modificó unilateralmente su remuneración y jornada laboral, afectando sus ingresos y situación económica.
- Se alegó que las demandadas constituyen una unidad económica, siendo solidariamente responsables de las obligaciones laborales y previsionales, conforme al artículo 3 del Código del Trabajo.
- El demandante sostuvo que el contrato de trabajo original (01 de marzo de 2017) no cumplía con los requisitos mínimos legales y que la remuneraci...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora