Laboral - Rol N° O-2341-2021

Tribunal acoge despido indirecto y nulidad de despido contra empleadora por incumplimiento grave y no pago de cotizaciones previsionales, condenando al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.

• El Tribunal acogió la acción de despido indirecto interpuesta por el demandante Nombre contra la empleadora Nombre.
• Se declaró que la relación laboral terminó el 02 de diciembre de 2020 debido a un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte de la empleadora.
• El incumplimiento grave que fundamenta el despido indirecto se configuró conforme al artículo 160 N° 7, en relación al artículo 171, del Código del Trabajo.
• La demandada fue condenada al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo por la suma de $420.000.
• Se condenó al pago de indemnización por años de servicio ascendente a $1.260.000.
• Se aplicó un recargo del 50% sobre la indemnización por años de servicio, fijado en $630.000.
• Se ordenó el pago de feriado proporcional por $1...