Laboral - Rol N° O-2625-2021
Despido Injustificado: Empleado Civil Regido por Código del Trabajo
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido de ex empleado civil del Comando de Bienestar del Ejército, al determinar que su contrato se regía por el Código del Trabajo y no por el DFL N°1, condenando al pago de indemnizaciones y recargo legal.
Resumen
- Demandante y Demandado: demandó al Comando de Bienestar del Ejército de Chile (actualmente División Bienestar del Ejército de Chile).
- Relación Laboral: El demandante prestó servicios para la demandada desde noviembre de 2007, formalizada mediante contrato de trabajo escriturado el 1 de octubre de 2009, con funciones de servicios generales de aseo y una jornada de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
- Remuneración Mensual: La remuneración imponible ascendía a $516.503, compuesta por sueldo base de $498.085, asignación de movilización de $4.283 y asignación de colación de $14.135.
- Causal de Despido Alegada por la Demandada: La demandada invocó la causal del artículo 254 letra c) del DFL N°1 de 1997 (Establece Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas)...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora