Laboral - Rol N° O-28-2020

Despido por mutuo acuerdo vs. necesidades empresa: Jurisprudencia sobre convenio colectivo

Abstracto

Tribunal rechaza demandas por despido improcedente y nulidad, determinando que desvinculaciones obraron por mutuo acuerdo amparado en convenio colectivo, desestimando reclamos de horas extras y feriados.

Resumen

  • Naturaleza del litigio: Demandas de 19 trabajadores contra Siemens S.A. por despido improcedente, nulidad del despido, diferencias de indemnizaciones y cobro de prestaciones, presentadas ante el 1° Juzgado de Letras de Los Andes.
  • Causa de despido invocada por la empresa: "Necesidades de la empresa" (Art. 161 Código del Trabajo), fundamentada en una solicitud de Codelco para racionalizar servicios y reducir dotación de 117 puestos.
  • Cláusula de convenio colectivo aplicable: La Cláusula 18 N°4 del convenio colectivo entre Siemens S.A. y el Sindicato de Empresa Siemens S.A. permitía a los trabajadores solicitar un cambio de causal de despido a "mutuo acuerdo" (Art. 159 N°1 Código del Trabajo) para obtener un beneficio económico, como la no aplicación del descuento del aporte al Seguro de...

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