Laboral - Rol N° O-370-2020
Sentencia Autoriza Desafuero de Trabajadora Embarazada por Vencimiento de Contrato
Abstracto
Tribunal laboral autoriza desafuero de trabajadora con fuero maternal, contratada a plazo fijo como reemplazo, al acreditarse la causal de vencimiento del contrato, bajo el marco del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
Resumen
- La sentencia corresponde a un procedimiento ordinario laboral en materia de desafuero maternal, iniciado por el Hospital Regional de Talca contra la funcionaria .
- El demandante (Hospital Regional de Talca) solicitó el desafuero de la demandada, argumentando que los hechos configuraban la causal de vencimiento del contrato invocada en el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
- La demandada prestó servicios en el Hospital Regional de Talca como tecnóloga médica, realizando reemplazos o suplencias de otros funcionarios desde junio de 2019.
- La última contratación de la demandada fue por un período determinado, desde el 3 de julio al 17 de julio de 2020, para reemplazar al funcionario RUT N° .
- La demandada informó su estado de embarazo el 03 de julio de ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora