Laboral - Rol N° O-588-2021
Sentencia: Autorización de desafuero maternal para trabajadora a contrata de reemplazo
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco autorizó el desafuero maternal de una técnica en enfermería contratada por reemplazo, ante la imposibilidad del hospital regional de mantener su vínculo laboral por razones presupuestarias y contractuales.
Resumen
- El Hospital Regional Dr. Hernán Henríquez Aravena solicitó autorización judicial para el desafuero maternal de la trabajadora .
- La trabajadora, técnica en enfermería, se encontraba vinculada a través de sucesivos contratos de reemplazo de corta duración y carácter temporal, siendo el último por un mes.
- La trabajadora comunicó su estado de embarazo al hospital con fecha 24 de marzo de 2020, mediante certificado médico.
- El empleador argumentó que, debido a la naturaleza temporal de los contratos de reemplazo ('contrata de reemplazo') y a la asignación anual de cargos por ley de presupuestos, no existían respaldos para mantener a la trabajadora durante el fuero maternal.
- Se expuso que los contratos de reemplazo en establecimientos públicos son transitorios, condiciona...
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