Laboral - Rol N° T-13-2021

El tribunal acoge parcialmente la tutela laboral, declarando que el Servicio Local de Educación Pública de Colchagua vulneró el derecho a la integridad física de los trabajadores al reducir unilateralmente sus remuneraciones tras el traspaso de establecimientos municipales.

• El traspaso de establecimientos educacionales desde corporaciones municipales al Servicio Local de Educación Pública de Colchagua, bajo la Ley N° 21.040, implicó la continuidad laboral de los trabajadores, sin merma de sus derechos.
• La reducción unilateral de remuneraciones por parte del Servicio Local de Educación Pública de Colchagua, tras el traspaso, contravino la normativa laboral y el principio de continuidad contractual.
• Los trabajadores demandaron por vulneración de derechos fundamentales y cobro de prestaciones, alegando que la rebaja y retención de sus sueldos fue arbitraria e ilegal.
• Se invocó la protección constitucional de la integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 Constitución) como derecho vulnerado por la conducta del empleador.
• El tribunal declaró que la rebaja...