Laboral - Rol N° T-14-2020

Tribunal laboral rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado contra Codelco, declarando justificado el despido por grave incumplimiento contractual y desestimando nulidad del despido y otras pretensiones.

• Codelco despidió a Nombre por incumplimiento grave de contrato (Art. 160 N°7 Código del Trabajo) al usar un teléfono celular mientras operaba maquinaria pesada (CAEX N°140), violando normativas internas de seguridad.
• El trabajador alegó que el despido fue retaliatorio por su activa participación sindical, postulación a dirigencia y expresión de opinión política, constituyendo vulneración de derechos fundamentales y discriminación.
• El tribunal rechazó la excepción de finiquito interpuesta por Codelco como barrera total a las acciones, señalando que la reserva de derechos del trabajador no estaba completamente cubierta por la naturaleza transaccional del acuerdo.
• Codelco presentó como defensa la existencia de un finiquito suscrito el 8 de mayo de 2020, argumentando que liber...