Laboral - Rol N° T-167-2021

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto justificado, condenando a empleador por incumplimiento de contrato, trabajo no esencial durante pandemia y falta de feriados, rechazando tutela de derechos fundamentales.

• El trabajador Diego Francisco Román Criollo interpuso denuncia por autodespido vulneratorio de derechos fundamentales y demanda subsidiaria por despido injustificado contra su ex empleadora Holding Work Truck SpA.
• El autodespido se fundamentó en causales de acoso laboral (Art. 160 N° 1 letra f) del Código del Trabajo) e incumplimiento grave de obligaciones del empleador (Art. 160 N° 7 del Código del Trabajo), conforme al Art. 171 del mismo cuerpo legal.
• El trabajador alegó haber sido obligado a realizar funciones de mecánico no esenciales durante el periodo de cuarentena (marzo-junio 2020), simulando la empresa que sus labores eran para una empresa de insumos médicos esenciales para evitar la suspensión de su contrato bajo la Ley de Protección del Empleo.
• Se alegó que el trabajador...