Laboral - Rol N° T-2-2021

La sentencia analiza una denuncia de tutela laboral por acoso y despido indirecto, desestimando las pretensiones de la trabajadora al no acreditarse suficientemente el acoso laboral ni el nexo causal entre las patologías y la relación de trabajo.

• Naturaleza de la acción: Denuncia de Tutela Laboral por vulneración de derechos fundamentales y demanda subsidiaria de despido indirecto, fundamentadas en presunto acoso laboral y las consecuentes afecciones psíquicas de la trabajadora.
• Antecedentes fácticos alegados por la demandante: Inicio de relación laboral el 11/08/2014, con última remuneración ascendente a $512.380. Se alega un deterioro de las condiciones laborales a partir de 2017 por cambio de jefatura a Nombre, descrito como prepotente y desafiante.
• Incidente de presunto acoso (primer episodio): Solicitud de herramientas al supervisor, quien las lanza violentamente y le responde de forma despectiva.
• Continuidad del presunto acoso: Se alega animadversión constante del supervisor, ignorándola, gritándole, siendo s...