Laboral - Rol N° T-669-2019

Juzgado laboral rechaza denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido por salud incompatible contra Aduanas, al no acreditarse discriminación ni ilegalidad en el cese de funciones de funcionaria.

• Nombre, funcionaria de Aduanas con 27 años de servicio, interpuso denuncia de tutela laboral alegando vulneración de sus derechos fundamentales a la no discriminación por salud y al trabajo.
• La denuncia se originó tras la declaración de vacancia de su cargo por "salud incompatible", dictada por el Servicio Nacional de Aduanas, fundamentada en el uso prolongado de licencias médicas.
• La actora argumentó que la decisión era discriminatoria dado que la Compin había declarado su salud como "recuperable", y la resolución administrativa carecía de fundamentación adecuada, contraviniendo la Ley 19.880.
• Se invocó la aplicación indebida del artículo 151 del Estatuto Administrativo (EA) y la vulneración de su derecho al trabajo, estabilidad y propiedad en el cargo, solicitando reinco...