Laboral - Rol N° I-221-2021

El tribunal acoge la reclamación de multas laborales contra una corporación educacional, declarando error de hecho al aplicar sanciones por no pactar teletrabajo y por un registro de asistencia deficiente, considerando las circunstancias excepcionales de la pandemia COVID-19.

• El presente caso trata de una reclamación judicial interpuesta por la Corporación Educacional Palmarés contra multas laborales impuestas por la Inspección Comunal del Trabajo.
• Se cuestionaron dos multas: la primera por no pactar por escrito la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo con los trabajadores, y la segunda por no implementar un mecanismo fidedigno de registro de jornada bajo dicha modalidad.
• Las multas fueron fundamentadas en la infracción a los artículos 152 quater letra g) y j), 33 y 506 del Código del Trabajo.
• La reclamante argumentó que las multas se dictaron con error de hecho y derecho, dado que la implementación del trabajo a distancia se debió a la situación de pandemia COVID-19 y al estado de excepción constitucional, declarados en marzo de 2020, forzando...