Laboral - Rol N° I-261-2021

Tribunal laboral deja sin efecto multa a Corporación Educa Quilicura por supuesta separación ilegal de trabajadora con fuero maternal, al determinar que plazo legal para reincorporación había precluido.

• La CORPORACIÓN EDUCACIONAL EDUCA DE QUILICURA interpuso un reclamo contra la Inspección Comunal del Trabajo Norte Chacabuco, buscando anular o rebajar una multa de 70 UTM fijadas por la supuesta separación ilegal de una trabajadora con fuero maternal.
• La Inspección del Trabajo aplicó la multa (Resolución N° 8654/21/25) argumentando que la Corporación separó ilegalmente de sus funciones a la trabajadora Nombre sin autorización judicial, a pesar de su fuero laboral por maternidad.
• La Corporación defendió que no hubo separación ilegal, sino que el contrato de trabajo terminó por vencimiento del plazo convenido, y la trabajadora no manifestó su estado de gravidez antes de expirar el contrato ni dentro de los 60 días posteriores.
• La Corporación alegó que la trabajadora solicitó...