Laboral - Rol N° I-59-2020

Universidad Santo Tomás reclamó judicialmente contra multas laborales por presuntas infracciones a la Ley 21.220 sobre teletrabajo. El tribunal acogió parcialmente el reclamo, rebajando una multa y anulando dos, al constatar errores de hecho y aplicación, y el principio non bis in idem.

• La Ley N° 21.220, sobre trabajo a distancia y teletrabajo, entró en vigencia el 1 de abril de 2020, estableciendo un plazo transitorio hasta el 30 de junio de 2020 para que las empresas se adaptaran a sus disposiciones.
• El Artículo 152 quáter G del Código del Trabajo exige que la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo sea pactada entre empleador y trabajador, ya sea en el contrato original o en anexo.
• El Artículo 152 quáter J del Código del Trabajo impone al empleador la obligación de implementar un mecanismo fidedigno para el registro de la jornada de trabajo a distancia o teletrabajo.
• El Artículo 152 quáter L del Código del Trabajo establece la obligación del empleador de proporcionar equipos, herramientas y/o materiales para el teletrabajo, así como de pagar los costos d...