Laboral - Rol N° M-137-2020
Sentencia laboral: Despido injustificado por caso fortuito y pandemia COVID-19
Abstracto
El tribunal declaró injustificado el despido por caso fortuito alegado por la pandemia COVID-19, pues la empresa continuó operando vía delivery y no probó la irresistibilidad del evento. Se condenó al pago de indemnizaciones y prestaciones.
Resumen
- Se interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales por parte de doña en contra de IKI AU SPA.
- La relación laboral se inició el 01 de noviembre de 2018, bajo un contrato de naturaleza indefinida, desempeñando labores de Ayudante de cocina.
- La jornada ordinaria era de 45 horas semanales, con remuneración base, asignación de movilización y colación, y gratificación del 25%.
- El empleador invocó como causal de término del contrato el artículo 159 N°6 del Código del Trabajo (Caso fortuito o fuerza mayor), fundamentando la desvinculación en la pandemia COVID-19 y las restricciones sanitarias.
- La demandante alegó la inaplicabilidad de la causal de caso fortuito o fuerza mayor, argumentando que la empresa continuó su funcionamiento mediante de...
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