Laboral - Rol N° M-159-2019

Tribunal acoge demanda por nulidad del despido, reconociendo relación laboral y condenando a empleador al pago de remuneraciones, feriado, horas extras, cotizaciones previsionales y a continuar pagando salarios hasta regularizar imposiciones, más costas.

• Se declara la existencia de una relación laboral entre Nombre y Recygreen SpA desde el 28 de febrero de 2018 hasta el 18 de enero de 2019.
• La última remuneración mensual bruta del actor fue fijada en $425.000, sirviendo como base de cálculo para prestaciones e indemnizaciones.
• Se establece que la jornada laboral del actor se distribuía de lunes a sábado, con turnos de 08:00 a 18:00 horas o de 09:00 a 19:00 horas.
• Se constata la realización de 168 horas extraordinarias por parte del actor entre el 1 de octubre de 2018 y el 18 de enero de 2019, calculadas a $3.306 cada una.
• El despido del actor se produjo de manera verbal, sin aviso previo y sin cumplir las formalidades legales exigidas por el Código del Trabajo.
• Se aplica la sanción de Nulidad del Despido (Artículo 162,...