Laboral - Rol N° M-489-2021
Análisis Sentencia: Nulidad Despido por Cotizaciones Impagas y Feriado Proporcional
Abstracto
Un tribunal laboral declaró la nulidad del despido por efectos remuneracionales, condenando al empleador al pago de feriado proporcional y remuneraciones hasta la convalidación del despido, rechazando otras pretensiones por falta de prueba.
Resumen
- La demanda se interpuso en procedimiento monitorio por cobro de prestaciones laborales adeudadas y nulidad del despido.
- El demandante alegó haber iniciado prestación de servicios de manera informal el 01 de febrero de 2021, escriturándose la relación laboral el 01 de abril de 2021, en calidad de conductor.
- Se alegó que la jornada laboral excedía las 11 horas diarias y no cumplía las 45 horas semanales pactadas, distribuyéndose de lunes a sábado de 6 am a 7 pm.
- El demandante afirmó que su remuneración tuvo incrementos progresivos, pactándose inicialmente en $440.000 en febrero de 2021, subiendo a $500.000 en marzo, $600.000 en junio, y fijándose la última remuneración imponible en $720.000 mensuales.
- El despido se produjo por la causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 ...
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