Laboral - Rol N° O-1-2021
Sentencia: Estatuto Docente prima sobre Código Laboral, acogiendo nulidad de despido
Abstracto
El tribunal resolvió que el Estatuto Docente rige los contratos de los profesores como a plazo fijo, justificando el despido, pero acogió la nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas, ordenando pago de remuneraciones hasta convalidación.
Resumen
- Un profesor interpuso demanda laboral contra la Corporación Municipal para la Educación, Salud y Atención de Menores de Ancud, reclamando despido injustificado, nulidad del despido, lucro cesante y cobro de prestaciones laborales y previsionales.
- La demanda se fundamentó en que las sucesivas renovaciones del contrato a plazo fijo habían transformado la relación laboral en indefinida, según el artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
- El actor alegó que el despido, basado en la causal de término de contrato del Estatuto Docente (Art. 72 letra D), era improcedente al ser la relación de carácter indefinido.
- Se alegó la existencia de cotizaciones previsionales (AFP y Fonasa) impagas por más de 20 períodos entre junio de 2015 y febrero de 2020.
- Adicionalmente, se demandó lucro cesante...
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