Laboral - Rol N° O-14-2020
Rechazo de autorización de despido por fuero maternal ante conclusión de obra
Abstracto
Juzgado rechaza solicitud de desafuero de empleador para despedir a trabajadora embarazada cuya obra concluyó, determinando que su fuero maternal aún la protegía y la autorización solicitada era improcedente por haber perdido oportunidad.
Resumen
- La Sociedad Agrícola y Frutera Curacaví S.A. (empleador) solicitó autorización judicial (desafuero) para despedir a doña (trabajadora), invocando la conclusión de la faena como causal, conforme al artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo.
- La trabajadora invocó su protección de fuero maternal, dado que acreditó encontrarse embarazada con certificado médico del 07 de enero de 2020, durante la vigencia de un contrato de trabajo por obra o faena.
- El contrato de trabajo, celebrado el 17 de diciembre de 2019, fue por obra o faena ('Armado de Cajas' para 'Temporada de Arándanos 2019-2020'), con estipulación de expiración al concluirse la labor.
- El empleador comunicó el término del contrato por conclusión de faena a la trabajadora el 20 de marzo de 2020, posterior a la fech...
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