Laboral - Rol N° O-169-2021

Tribunal rechaza demanda de técnico en salud municipal por despido injustificado, nulidad y cobro de prestaciones, al concluir que la relación laboral terminó por vencimiento de contrato a plazo fijo regido por estatuto especial.

• La demandante reclamaba el despido injustificado, la nulidad del despido, el cobro de indemnización sustitutiva del mes de aviso, indemnización por años de servicio, recargo del 50% por despido injustificado, feriado proporcional, feriado legal adeudado, remuneraciones hasta el pago de cotizaciones previsionales, reajustes, intereses y costas.
• La demandada alegó la prescripción de algunas acciones y sostuvo que la relación laboral terminó por vencimiento del plazo convenido en el contrato, rechazando la existencia de un despido injustificado.
• La trabajadora prestó servicios como Técnico en Rehabilitación en un centro de salud municipal entre el 2 de enero de 2018 y el 30 de noviembre de 2020, mediante contratos sucesivos a plazo fijo.
• El vínculo laboral de los funcionarios que se d...