Laboral - Rol N° O-228-2021
Sentencia: Despido Improcedente y Cobro de Prestaciones Laborales por Necesidades de la Empresa
Abstracto
Tribunal declara improcedente despido por necesidades de la empresa, ordenando al empleador pagar indemnizaciones por aviso previo, años de servicio, recargo legal y feriados adeudados, con reajustes e intereses.
Resumen
- El trabajador fue contratado por MANTENCIÓN Y SERVICIOS INDUSTRIALES ESEIMA LTDA. el 9 de junio de 2014, para desempeñarse como soldador mecánico.
- Desde julio de 2019 hasta diciembre de 2020, el trabajador estuvo con licencia médica; al término, el empleador se encontraba acogido a la Ley 21.227 de Protección al Empleo, no reintegrándose materialmente el trabajador aunque la relación seguía vigente.
- La última remuneración mensual devengada por el trabajador ascendió a $503.398 pesos.
- El 5 de marzo de 2021, la empresa notificó al trabajador la terminación del contrato de trabajo con fecha efectiva 25 de febrero de 2021, mediante carta que invocó la causal de necesidades de la empresa (artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo).
- La carta de despido fundamentó la...
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