Laboral - Rol N° O-230-2021
Sentencia sobre reconocimiento de vínculo laboral y nulidad de despido
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por nulidad de despido y reconocimiento de relación laboral, al desestimar que contratos a honorarios constituyeran vínculo laboral y calificar término de contrato a plazo fijo según Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal.
Resumen
- Demanda interpuesta por contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social de San Joaquín, solicitando el reconocimiento de un vínculo laboral, la nulidad de su despido, despido injustificado y el cobro de prestaciones.
- El demandante alegó haber sido contratado como técnico en enfermería de nivel superior (TENS) desde el 01 de mayo de 2016, manifestando que su contrato jamás fue escriturado y que se le obligó a emitir boletas de honorarios hasta diciembre de 2020, argumentando que existía una relación laboral encubierta.
- El actor desempeñó funciones en el Servicio de Atención Primaria (SAPU) y posteriormente en el Centro de Salud Familiar (CESFAM) de la comuna de San Joaquín.
- El demandante afirmó que su contrato en el CESFAM se escrituraba anualmente a plazo fijo,...
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