Laboral - Rol N° O-281-2021
Juzgado laboral autoriza desafuero de trabajadora con fuero maternal
Abstracto
El tribunal laboral de San Bernardo acogió la demanda de desafuero del empleador, autorizando el término del contrato a plazo fijo de una trabajadora con fuero maternal debido a su inasistencia injustificada tras vencimiento de licencia médica.
Resumen
- La empresa Agrícola Productos Silvestres S.A. solicitó judicialmente el desafuero de para poner término a su contrato de trabajo a plazo fijo, invocando causales legales.
- El contrato de trabajo relevante para la disputa fue suscrito el 05 de enero de 2021, con plazo inicial hasta el 15 de enero de 2021, y un anexo posterior extendió su vigencia hasta la conclusión de la faena de carozos.
- La empleadora notificó el término del contrato el 26 de febrero de 2021, fundado en la causal del artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo (conclusión del servicio), y la trabajadora firmó finiquito el 05 de marzo de 2021.
- Con fecha 26 de marzo de 2021, la trabajadora comunicó a su empleadora que se encontraba embarazada, activando el fuero maternal establecido en el artículo 174 y ...
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