Laboral - Rol N° O-2893-2020
Sentencia Laboral: Despido, Unidad Económica y Nulidad del Despido
Abstracto
Se acoge parcialmente demanda por despido injustificado y nulidad, declarando unidad económica de las demandadas y condenando al pago de indemnizaciones y remuneraciones durante el período de nulidad.
Resumen
- Se acreditó la existencia de una relación laboral entre el actor y la demandada Tecnologías Avanzadas de Información S.A. (TAI) desde el 7 de noviembre de 2018 hasta el 20 de marzo de 2020. El despido fue comunicado por TAI invocando la causal del artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
- La remuneración mensual del trabajador se fijó en la suma de $1.097.136, conforme a la oferta en la carta de despido y el análisis de los libros de remuneraciones.
- El actor controvirtió la causal de "necesidades de la empresa", argumentando que se basaba en la situación económica de todo el grupo Taisa y no específicamente en TAI, y que su contratación en 2018 hacía inoponible la situación económica previa.
- La causal de "necesidades de la empresa" debe fundarse en ...
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