Laboral - Rol N° O-338-2020

Tribunal acoge parcialmente demanda por despido indirecto, condenando a empleador Munelec S.A. al pago de indemnizaciones, diferencias de remuneración y cotizaciones previsionales por incumplimientos graves del contrato laboral.

• El presente caso se enmarca en un despido indirecto (autodespido) iniciado por la trabajadora Nombre contra su empleador Munelec S.A., fundamentado en causales de grave incumplimiento del contrato laboral establecidas en el artículo 160 N°7 y 171 del Código del Trabajo.
• La demandante alegó como causales de su autodespido el no pago íntegro y con atrasos de sus remuneraciones, además del pago esporádico e intermitente de sus cotizaciones previsionales y de salud, imputando a su empleador graves incumplimientos contractuales.
• La empresa demandada reconoció la relación laboral pero negó la gravedad de los incumplimientos, argumentando que cualquier atraso en remuneraciones fue subsanado y que la trabajadora también ostentaba calidad de socia de la empresa.
• Se estableció como ...