Laboral - Rol N° O-3406-2021

Juzgado del Trabajo acoge parcialmente demanda por despido injustificado, condenando a empresa principal al pago de prestaciones laborales, pero rechazando régimen de subcontratación contra mandantes y nulidad del despido por cotizaciones.

• Nombre inició una relación laboral con Centenario Seguridad y Protección Limitada el 15 de julio de 2019, desempeñándose como supervisor de guardias de seguridad, con una remuneración mensual de $500.000. Los servicios se prestaban también para las empresas mandantes Santa Isabel Administradora S.A. y Besalco Dragados S.A.
• El demandante fue despedido verbalmente el 7 de enero de 2021, sin invocación de causal legal ni comunicación formal mediante carta. Alegó que su despido se debió a la falta de pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social por parte de su empleador.
• Se reclamó el pago de 94 días compensatorios por trabajar en días de descanso dominicales (48 días), festivos (34 días) y días anuales (12 días), calculados en 1.128 horas equivalentes a $3.132.454, ...