Laboral - Rol N° O-3990-2021

Un tribunal laboral declaró improcedente el despido de un administrativo del Hospital DIPRECA, condenando al pago del 30% de recargo indemnizatorio, pero rechazó la devolución del aporte AFC, confirmando la legalidad de la deducción.

• El Hospital DIPRECA invocó la causal de "Necesidades de la Empresa" (Art. 161, Código del Trabajo) para despedir a un trabajador administrativo, argumentando crisis económica por COVID-19, caída en ventas de servicios, déficit financiero y necesidad de reestructurar puestos en Tesorería.
• La sentencia establece que la causal de "Necesidades de la Empresa" requiere motivos objetivos, graves, permanentes y de índole económica o tecnológica, ajenos a la voluntad de las partes, con una relación de causalidad clara entre la necesidad y el despido.
• El tribunal consideró que el empleador no acreditó suficientemente los motivos objetivos, graves y permanentes que justificaran la improcedencia del despido, declarando la causal invocada como insuficiente.
• Se declaró que el despido del trabaja...