Laboral - Rol N° O-41-2021

El Juzgado acogió la demanda por despido indebido, nulidad del despido y cobro de prestaciones, ordenando a la empresa pagar indemnizaciones por años de servicio, aviso, feriado legal y recargo, además de las cotizaciones previsionales adeudadas.

• La relación laboral del actor con la demandada se inició el 01 de mayo de 2017, desempeñándose como chofer y acogido al artículo 22 del Código del Trabajo, que exime de jornada ordinaria.
• El empleador invocó como causal de despido el artículo 160, número 4, letra b) del Código del Trabajo, referente al abandono del trabajo por parte del trabajador, entendido como la negativa injustificada a trabajar o incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
• La demandada no contestó la demanda, lo que, conforme al artículo 453 del Código del Trabajo, permite al juez estimar los hechos contenidos en la demanda como tácitamente admitidos.
• El empleador tiene la carga probatoria sobre los hechos fundantes del despido, conforme al artículo 454 del Código del Trabajo; sin embargo, la prueb...