Laboral - Rol N° O-479-2021
Despido por necesidades de la empresa y cobro de prestaciones laborales.
Abstracto
La sentencia declara improcedente el despido por falta de justificación detallada y condena a la empresa al pago de diversas prestaciones laborales adeudadas, incluyendo bonos, aguinaldos y diferencias de asignaciones, conforme a la ley laboral.
Resumen
- Causal de despido invocada: "Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio", conforme al artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo.
- Falta de especificidad en la comunicación de despido: La carta no detalló los hechos concretos sobre la reorganización y modificación del perfil del cargo, impidiendo una defensa adecuada del trabajador.
- Exclusión legal de "inadecuación técnica": El tribunal rechazó la aplicación de este motivo de despido, ya que fue expresamente excluido por la Ley N° 19.759.
- Estándar probatorio objetivo del empleador: La causal de "necesidades de la empresa" requiere que el empleador demuestre hechos objetivos que obliguen a prescindir del puesto, y no meras "racionalizaciones" o modificaciones nominales.
- Improcedencia del despido declarada: El d...
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